Jakich zawodów najbardziej brakuje na pracowniczym rynku.


<!–more–>Przez ostatnie lata przedsiębiorstwa zaczynają mieć coraz więcej problemów z wyszukaniem odpowiednich ludzi na rozmaite stanowiska, obecnie jest to blisko 45 procent wszystkich firm. Jak się okazuje, sytuacja o takim charakterze będzie miała miejsce w wielu gospodarkach, zaś nasz kraj jest znacznie powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Jest to rezultatem paru przyczyn i na pewno z takich okoliczności są mocno zadowoleni pracownicy.
Opisywane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają firmy z różnych branż, sytuacja dotyczy tak naprawdę wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, jak również inżynierów oraz specjalistów. Aktualnie można już tak naprawdę powiedzieć o kryzysie na całym świecie, gdyż skala zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew powszechnym opiniom, stawiającym wśród najbardziej poszukiwanych zawodów specjalistów od informatyki, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie znalezienie dobrego specjalisty do działu IT w dalszym ciągu nie jest łatwe, to w praktyce w całościowym zestawieniu plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najciężej już od kilku lat jest zatrudnić wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jest jednak bardzo duża i obejmuje sporo zawodów. W pierwszej kolejności są poszukiwani monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym wzięciem cieszą się także spawacze, stolarze oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż coraz ciężej jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.
Kolejną naprawdę mocno poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne miejsca przypadły w udziale usługowej i gastronomicznej branży – rozmaite restauracje oraz hotele także łatwo mieć nie będą jeżeli planują rozszerzyć zatrudnienie o profesjonalne osoby na różne stanowiska.
Mając na uwadze sytuację niejednokrotnie można zauważyć w dużej ilości branż wręcz walkę o dobrego pracownika. Przedsiębiorstwa chcąc zdobyć nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, jakimi przede wszystkim będą zwiększone pensje.